Identificamos a la capacitación como un factor estratégico que proporciona a las personas servidoras mejoras en sus competencias técnicas, profesionales e interpersonales, posibilitando oportunidades para su crecimiento al interior de cualquier tipo de organización.
 

En los diferentes ámbitos ofrecemos soluciones para apoyar el desarrollo y/o fortalecimiento de competencias laborales.
 
Nuestra estrategia de capacitación está basada en competencias (CBC), orientada en la obtención de avances concretos, observables y medibles.
 
Nuestra oferta se basa en la detección de necesidades de capacitación, buscamos beneficiar, principalmente, a los recursos humanos que se encuentran trabajando en las diferentes áreas de los sujetos obligados, en cualquiera de los tres niveles de gobierno: Federal, Estatal y Municipal.
 

Nuestro objetivo es formar recursos humanos mediante una serie de talleres diseñados para desarrollar y fortalecer las competencias laborales y personales, algunos de nuestros cursos / talleres son los siguientes:
 
• Planeación estratégica
• Ley General de Archivos: Mejores prácticas internacionales
• Elaboración de los Instrumentos de Control Archivístico (Cuadro General de Clasificación Archivística)
• Unidad de Correspondencia y Control de Gestión Documental.
• Procesos Técnicos del Archivo de Trámite
• Procesos Técnicos del Archivo de Concentración
• Valoración y Baja Documental
• Procesos Técnicos del Archivo Histórico
• Elaboración del Programa Anual de Desarrollo Archivístico (PADA)
• Procesos de Calidad en los Archivos
• Auditorías Archivística para el gobierno de la información
• Normas y Mejores Prácticas para la Gestión de Documentos y la Transformación Digital
• Comunicación efectiva
• Liderazgo en unidades de transparencia, y áreas coordinadoras de archivo.
• Coaching organizacional
• Coaching de equipos
• Coaching personal
• Implementación del MGD RTA
• Diseño de manuales de contingencias